当社の教育方針として、若手から実践経験を積ませ、早い段階から主力として活躍していただくため、20代のうちから資格取得し、現場作業員への指示や施工に関する自身の考えを発信できる人材を育成支援していきます。また新技術等の研修や講習会へ積極的に参加するよう会社から働きかけ、職員の能力向上に努めていきます。
西村組では、作業員・オペレーター・施工管理・事務職員といった異なる職種の社員が働いており、会社全体で自主施工を行える体制が当社の特徴です。施工管理として、顧客のニーズに応え、また他職種への指示も出し、皆とコミュニケーションをとり現場をまとめる能力が必要となります。
また、土木や建築工事において、モノづくりに対する楽しさや熱意を持ち仕事に取り組めなければ良いものはできないと考えます。そして、課題に対して自身の意見を発言し、新しいことにチャレンジできることが、会社としても人としても成長できるのだと考えています。
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